イー・ブレインは2024年に、節目の創立20周年を迎えます。
創立20周年に向け、この3年間を「新たなイー・ブレインへの変革期」と位置付けています。新たな会社の方向性につき、経営層の中で議論を重ね、会社経営の根幹の考え方を見直すことにしました。
まず、企業理念です。会社の基本的な考え方として、「人を大切にする会社」を掲げました。
社長として今までの経営を振り返ると、やはり当社の宝は何よりも「人」であると強く思います。
20年近く経営を続けられたのも「人」に恵まれ、支えられてきたからに他なりません。「従業員」一人ひとりの皆さんはもちろんの事、「お客様」として日ごろ接している経営者や担当者の方々、そして私たちが存在する「社会」に対して、それぞれを敬い、大切にする姿勢を、これからもイー・ブレインに生き続ける不変の理念として掲げました。
この企業理念の下で、当社が果たすべき使命・役割は「優れた品質と価値あるサービスの提供」、そしてそれを生み出す「人財教育と社員全員による新たな仕事へのチャレンジ」です。これが我々のミッションと考えています。
それでは、20周年に向けてイー・ブレインはどんな会社を目指すのか。
それを「価値創造時間を創り出すパートナー・カンパニーへ」としました。そしてこの事をわが社のビジョンとしました。
本来お客様が必要としているのは「価値創造時間」ではないでしょうか。戦略を練る、新商品を考案する、新たな提案を検討するなどの、お客様の本来業務のために必要な、本当に欲しい時間が「価値創造時間」と考えます。この時間を創出できるように、私たちがお客様に代わって業務を請け負い、高度な“セキュリティ”と“クオリティ”を基本にしてサービスを提供する。そして、いつでもお客様にパートナーとして頼りにされる、そんな会社として広く認知されることを、あるべき姿、目指すべき姿としました。
今までは、限定されたお客様に対して、当社のサービスを提供してきましたが、創立20周年に向けて、より多くのお客様に当社のサービスを展開していきたいと考えています。今後ともよろしくお願いいたします。
代表取締役社長 守村 達